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马脊梁矿定目标列清单保安全促发展

2019-06-05 来源: 同煤网站

  马脊梁矿深入学习贯彻集团公司“两会”精神,以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,解放思想,破旧立新,从制定目标、明确责任、强化作风上转变,提升综合管理水平,促进企业健康发展。
  定目标,为安全生产把好舵。马脊梁矿紧紧围绕制约安全生产的突出问题,抓重点、抓关键、抓薄弱环节,确定了“安全事故为零、安全生产标准化达规划等级、职业病防治工作取得积极进展”的全年安全工作目标,制定了12项工作任务,列出任务清单,以亲情化管理为引导,以安全到岗、规范员工行为为手段,加快推进安全生产标准化达标升级。配备了专职安全生产管理人员,进一步完善了《2019年安全生产管理制度》《2019年安全管理考核奖惩办法》,强化安全监督管理,保持安全高压态势。
  明责任,为安全生产扬好帆。马脊梁矿全面实施党政一体化考核,制定了针对各级党支部的14项考核内容及28条细则清单和针对党员个人的8项考核内容及17条细则清单,由矿党群部门根据考核内容,按月度对各基层党支部进行考核评分,考核办和劳资部门负责以总分值为依据计算薪资发放比例,进一步明确了工作职责,压实了工作责任,促进各项工作有序开展。
  强作风,为安全生产划好桨。自大讨论开展以来,马脊梁矿坚持问题导向,围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,不断推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实,以大讨论牵引各项工作。组织开展了专题研讨会、党支部书记轮训、专题宣讲、“我为改革创新做什么”征文活动等,引导广大干部员工把思想和行动统一到推动企业发展的工作任务上来,实现工作执行力的新提升。(通讯员 左智 责编 刘占敏)

 

 
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